陕西省以289家产业园区为主战场，深入开展“人社工作进园区”，把就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社工作主动嵌入产业园区、直达重点企业。

阵地进园区 建强服务主平台

陕西人社部门深入产业园区广泛调研，提出以“人社工作进园区”为总抓手，全面推动人社干部下沉一线、惠企政策精准直达、高效服务上门办理、数字平台全面赋能。

全省组建超2800人人社服务专员队伍，常态化包抓对接企业2万余户。建立需求收集、分办处置、回访销号闭环台账，累计办结企业各类诉求2.61万条，做到“件件有回音、事事有着落”。

以园区为牵引，服务网络持续外延。陕西依托788个就业服务站、242个基层综治中心、119个养老保险经办机构，推动人社服务向高校、社区、乡村延伸，织密基层服务网络，让更多企业和群众就近享受人社服务。

政策进园区 惠企红利精准达

政策靠前发力、精准滴灌，陕西持续丰富人社惠企政策“工具箱”，先后出台稳就业17条、助力民营经济发展16条、支持就业提质扩容20条等政策文件，形成覆盖就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系的全维度惠企政策矩阵。

编制政策图解、“你问我答”口袋书，通过政务平台、秦云就业、新媒体矩阵广泛推送；组织人社业务骨干开展“政策宣讲进园区，服务企业零距离”巡回宣讲，走进11个市、服务1500余家企业，面对面解读政策、一对一答疑解惑，推动惠企红利应享尽享。

用工进园区 供需对接更高效

构建“需求摸排—精准匹配—技能赋能”全链条用工保障体系，建立园区企业缺工清单和快速响应机制，搭建共享用工平台，开展一批批“小而美”“专而精”的专场招聘。依托春风行动、民营企业服务月、乐业陕西“就”在三秦等系列活动，组织人社干部访企拓岗促就业1562次，开发岗位18.99万个，累计帮助企业解决用工75.45万人次。

在富平县，针对零工市场时效性强、人员流动性大的特点，当地推行“即时快招”服务模式。农忙时节重点开发花椒、樱桃、苹果采摘加工岗位，同时对接园区企业日结岗位，实现岗位找人、专车送人、现场上岗，既能有效保障企业临时用工，又帮助群众实现就地就近增收。

人才进园区 产才融合添动能

围绕产业链布局人才链，做实引才、育才、留才全链条服务，激活产业发展“动力源”。全省动态发布制造业24条、工业13条、文旅农业16条重点产业链急需紧缺人才目录，组织链主企业赴省外组团引才，依托人力资源服务机构提供高层次人才寻访服务，精准引进产业急需人才。人才评价机制同步革新，深化职称制度与科技成果转化改革，破除“唯论文”壁垒，以成果实绩论人才。全省已有1500余名科研人员凭成果转化实绩晋升职称。

聚焦产业链用工需求，实施“六个一批”技能人才培养计划，创新项目制“揭榜挂帅”培训模式，把实训课堂搬进园区车间厂房。截至目前，已围绕先进制造业、数字经济等10多个重点领域的20多个紧缺职业工种开展培训近5000人次。