村容环境从脏乱落后到生态宜居，基层治理从粗放松散到精细高效，产业发展从单打独斗到抱团共富，民生福祉从基础保障到提质升级......党建引领的春风，吹绿大洼区的乡村大地，见证着这片土地日新月异的变化。

近年来，大洼区深入推进抓党建促乡村振兴，通过强化组织根基、培育骨干人才、融合特色产业，把党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能，走出一条强村富民的振兴之路。

构建“镇—村—网格—党员中心户”四级联动组织体系，落实“镇班子成员联村、村干部联组、党员联户”包联机制，全区10镇100个村精细划分672个网格，配备专职网格员，常态化开展政策宣传、民情摸排、便民服务。2024年以来，办结民生事项3940余件，把服务触角延伸到群众家门口。

班子结构持续优化，平均年龄下降1.8岁，大专以上学历占比提升9.5%。坚持力量下沉、资源下沉，连续3年选派10名选调生到村任职，53名驻村第一书记和工作队员开展“组团式”帮扶，引进产业项目7个，协调投入资金5590余万元，为乡村发展注入强劲动能。

坚持“抓两头带中间”，连续3年整顿软弱涣散村党组织18个，投入206万元专项党建经费，完成100个村级党群服务中心提档升级。创建国家级乡村治理示范村1个、省级乡村治理示范村3个，11个村党组织获评全省党支部标准化规范化建设示范点，基层阵地更加坚实、组织功能更加凸显。

建立常态化教育培训机制，每年对1200余名村干部、驻村干部及后备力量进行分级分类全员轮训；开展“头雁领讲·送课下乡”主题宣讲，5名“头雁书记”深入镇村巡回讲授专题党课；组织26名优秀村党组织书记赴域外先进地区实地观摩、对标学习，全面提升履职尽责能力。

创新实施“三色讲堂”教育培训，连续3年开展红色铸魂、金色赋能、绿色兴农主题培训120余场，覆盖农村党员群众6800余人次。建立完善乡土人才库，吸引500余名高校毕业生、退役军人返乡创业；实施高素质农民培育、“耕耘者”振兴计划，1200余名农业生产经营人才得到系统培训，为乡村振兴提供坚实人才支撑。

坚持以民为本、实干惠民，项目化推进“开门一件事”，村“两委”班子领办420件民生实事，完成率已达90%。学习运用“千万工程”经验，充分发动群众参与农村人居环境“三大革命”，成功打造3个全国文明村、1个全国美丽乡村示范村、93个省级美丽示范村和美丽宜居村，今年年初，大洼区入选国家首批美丽乡村先行区。

以网格为单元划分158个党群共富责任区，推行“党组织+合作社+致富能手+农户”模式，做强葡萄、碱地柿子两大特色产业。唐家镇北窑村带动周边村屯种植葡萄1000余亩，年产值近1200万元，带动农户年均增收2.5万元；白家村碱地柿子种植近900亩，年产值800余万元，辐射带动870余户农民就业增收。

打破村域界限，跨区域建立3个产业联合党委，整合12个村抱团发展、优势互补，依托盘锦大米、河蟹特色产业延伸链条，年均实现群众增收228万元。盘锦光合蟹业公司以龙头引领带动万余农户发展稻蟹养殖，年产值实现12.5亿元，并获评“2025中国河蟹品牌影响力细分赛道领跑企业”。

抢抓数字经济机遇，实施“双培双找”计划，培育重点电商企业23家，开展电商培训近千人次，打造集党务指导、电商培训、产品遴选于一体的“红色电商驿站”。推动榆树曾家、唐家北窑、锦辉农业等9家电商基地健康发展，深化与电商平台、头部主播合作，让盘锦农特产品“云端”出圈、畅销全国。